Mikä on konformismi

Sisällysluettelo:

Mikä on konformismi
Mikä on konformismi
Anonim

Konformismin määritelmä ja merkitys modernissa yhteiskunnassa. Tärkeimmät syyt sen esiintymiseen ja kehitysvaihtoehdot. Tämän suuntauksen ilmenemismuotoja tiettyjen väestöryhmien keskuudessa. Vaatimustenmukaisuus on käsite, joka osoittaa taipumusta jäljitellä aina jonkun toisen mielipidettä ja jakaa vieraita näkemyksiä asioista. Sitä havaitaan usein ihmisillä, joilla on heikko luonne ja päättämättömyys toiminnassa. Siten ihminen antautuu ympäristön vaikutukselle ja selviytyy sen kustannuksella. Suurin tällaisen käyttäytymisen leviäminen havaittiin maissa, joissa on totalitaarinen valtajärjestelmä. Kun pakotetaan ajatus koko väestölle, valtioon luodaan ihanteellinen järjestys ja tottelevaisuus.

Syyt konformismin syntymiseen

Konformismin käsite on ollut maailmassa jo muinaisista ajoista lähtien. Voidaan jopa sanoa, että nyky -yhteiskunta kokee vain osan jäljellä olevista ilmiöistään. Asia on, että tällainen suuntaus johtuu pääasiassa konsensuksen olemassaolon tärkeydestä tietyssä ihmisryhmässä. Ympäristössä, jossa tätä moraalia tuetaan eniten, samanlaisia merkkejä alkaa näkyä. Monet ympäristötekijät voivat olla vaatimustenmukaisuuden syy.

Henkilökohtaiset syyt vaatimustenmukaisuudelle

Virheellinen kasvatus yhtenä konformismin ilmenemisen perimmäisistä syistä
Virheellinen kasvatus yhtenä konformismin ilmenemisen perimmäisistä syistä

Taipumus siirtyä nopeasti enemmistön puolelle on joskus luontainen ominaisuus ihmiselle itselleen. Tietenkin on olemassa tiettyjä tekijöitä, jotka vaikuttavat sen ulkonäköön. Mutta ne kaikki liittyvät nimenomaan tiettyyn yksilöön eivätkä ulkopuoliseen vaikuttamiseen.

Tärkeimmät henkilökohtaiset syyt konformismille ovat:

  • Synnynnäiset taipumukset … Jotkut tämän käsitteen tyypit ovat täysin riippuvaisia henkilön geneettisestä alttiudesta. Alusta lähtien lapsi on jo taipuvainen tottelevaisuuteen, päättämättömyys ja hengen heikkous havaitaan. Tällaiset lapset ovat aina kuuliaisia, tukevat muiden mielipidettä, ja heistä tulee myös harvoin ryhmien johtajia ja ilmaisevat henkilökohtaisia mieltymyksiään. Kasvaessaan he säilyttävät samat ominaisuudet koko myöhemmän elämänsä ajan. Toistaiseksi ei ole ollut mahdollista selittää tällaisen riippuvuuden syntymistä. On vain todettava selvästi, että tällaiset luonteenilmaisut ovat tahallisia eivätkä sattumaa.
  • Vanhemmuuden vaikutus … Monissa tällaisen pakotetun kaltevuuden tapauksissa vanhempien vaikutus on erittäin tärkeä. Suurin ongelma on se, että äidit ja isät yrittävät liikaa puolustaa auktoriteettiaan lapsensa edessä. Ne tukahduttavat kirjaimellisesti kaikki yritykset olla aktiivisia tai ilmaista mielipiteensä. Lauseet, joiden mukaan lasten ei pitäisi edes hallita omaa aikaa ja tilaa, vievät heiltä mahdollisuuden ilmaista itseään tulevaisuudessa.
  • Pelko huomiosta … Jotta voit ilmaista ajatuksiasi, sinun on hyväksyttävä se tosiasia, että joku kritisoi sitä joka tapauksessa. Joku ei pidä siitä, joku haluaa riidellä oveluudestaan, mutta sellaisella hetkellä on oikeus olla olemassa. Valitettavasti kaikki ihmiset eivät ole valmiita tällaisiin lausuntoihin. Siksi ennakoiden etukäteen oman ideansa mahdollisen fiaskon, hän mieluummin vaikenee sen olemassaolosta ollenkaan. On parempi tukea jotakuta ulkopuolelta kuin ottaa riski itse.
  • Laiskuus … Ihmisen pahin vihollinen kykenee myös provosoimaan konformismia. Tässä tapauksessa henkilö ei yksinkertaisesti halua itsenäisesti keksiä mitään ratkaisua ongelmaan tai toimintasuunnitelmaa. Siksi valitaan selkein olemassa olevista vaihtoehdoista.
  • Alhainen itsetunto … Tämän ongelman omaaville ihmisille ominainen kauhea epävarmuus ei salli heidän edes ajatella omien ideoidensa ja suunnitelmiensa edistämistä. Siksi jää vain kiinni yleisimmistä mielipiteistä ja piiloutua massan varjoon. Syy on tyypillinen sekä lapsille että aikuisille, täysin muodostuneille persoonallisuuksille.
  • Epäpätevyys … Jos henkilö kokee tiedon puutteen tietyllä alalla, hänen on kohtuullinen päätös hyväksyä yleisesti hyväksytty vaihtoehto. Näin tekee useimmat ihmiset tällaisissa tilanteissa. Tällaisen liikkeen ansiosta he eivät voi joutua epämukavaan tilanteeseen väärien tuomioiden vuoksi fiaskon sattuessa, ja jos kaikki päättyy hyvin, heidät myös palkitaan.

Yhteensopivuuden sosiaaliset syyt

Vallan vaikutus konformismin ilmenemismuotoihin
Vallan vaikutus konformismin ilmenemismuotoihin

On myös syitä, jotka henkilön henkilökohtaisesta mielipiteestä huolimatta vaikuttavat hänen juuri tällaiseen käyttäytymiseen. Oikean päätöksen tekeminen tulee välttämättömäksi tässä tilanteessa häntä ympäröivien ihmisten ja olosuhteiden vuoksi.

Näin ollen konformismi syntyy seuraavista sosiaalisista syistä:

  1. Kollektiivinen paine … Ryhmän ihmisten aggressiivisuuden ja konformismin syntymisen välillä on selvä suhde. Mitä ankarammin ja kriittisemmin tässä yhteiskunnassa kohdellaan kollektiivisen mielipiteen vastustajia, sitä vakavampi sorto siihen liittyy. Tämä asenne pelottaa ihmisiä, eikä melkein kenelläkään ole halua ilmaista itseään. Tällainen ryhmä saa kuvitteellisen idealiteetin, koska se pyrkii tukemaan parasta vaihtoehtoa, mutta enemmistön päätöksiä.
  2. Aineellinen riippuvuus … Joissakin tapauksissa vaatimustenmukaisuutta voidaan edistää jonkinlaisella palkinnolla. Sitten hän saa paitsi psyykkisen riippuvuuden myös sosiaalisia vastuita. Useimmiten tämä tapahtuu esimiesten työympäristössä. Ihmiset, jotka ymmärtävät jonkun olevan väärässä, tukevat edelleen tätä henkilöä, jos he saavat siitä jonkinlaisen maksun.
  3. Vahvan johtajan vaikutus … Lähes jokaisessa ihmisryhmässä, lasten hiekkalaatikosta ja perheestä työntekijöihin töissä, on selkeä luku. Usein tällainen henkilö pystyy epävirallisesti johtamaan kaikkia muita ihmisiä ympäristössään. Hänen karismansa ja kunnianhimonsa antavat hänelle mahdollisuuden saada sataprosenttista tukea ilman lisäkysymyksiä. Muut tällä hetkellä mieluummin antavat äänioikeutensa hänelle, eivätkä joudu johtajan epäsuosioon.

Konformismin luokittelu

Esimerkki passiivisesta konformismista
Esimerkki passiivisesta konformismista

Tätä psykologista ilmiötä kutsutaan usein myös vaatimustenmukaisuudeksi. Tämä taipumus ylläpitää yleistä mielipidettä on heijastunut ihmiselämän eri aloilla. Lukuisat tutkimukset eri ihmisryhmissä ovat johtaneet useiden vaihtoehtojen tunnistamiseen tälle käytökselle.

Harkitse konformismin tyyppejä riippuen asenteesta henkilöön:

  • Sisustus … Se koostuu henkilökohtaisten etujen tukahduttamisesta itse. Toisin sanoen hänen ajatuksistaan ei voi tulla todellisuutta henkilökohtaisen konfliktin muodostumisen vuoksi. Kaikkien uskomusten läsnäolo estää yritykset toteuttaa itseään ja johtaa yksilön yksimielisyyteen muiden ihmisten ajatuksista.
  • Ulkoinen … Tällainen ajattelu on sidoksissa yhteiskuntaan, jossa henkilö on. Juuri tämä määrää hänen mielipiteensä ja kunnianhimonsa. Joskus ihmiset saattavat haluta olla eri mieltä enemmistön kanssa, mutta joistakin olosuhteista johtuen he ovat päinvastaisella puolella. Useimmiten se on kollegoiden suuri auktoriteetti tai pelko vastustajaa kohtaan.

Ympäristövaatimusten lajikkeet:

  1. Passiivinen … Tässä tapauksessa jonkun toisen mielipiteen ylläpitäminen tapahtuu ulkopuolisen vaikutuksen alaisena. Henkilöä painostetaan tekemään päätös ja hän siirtyy lopulta enemmistön puolelle. Tällaisessa prosessissa ihmisiä itseään voidaan harvoin kutsua syyllisiksi, koska argumentit ovat useimmissa tapauksissa varsin painavia.
  2. Aktiivinen … Tällä vaihtoehdolla tämä henkilö on tekojensa johtaja. Ihminen itse keksii erittäin korkean tarpeen tukea jonkun toisen ajatusta ja seuraa sitä määrätietoisesti. On olemassa jopa erillinen konformaatio, jota kutsutaan "militantiksi". Samaan aikaan ihmiset eivät vain itse ajaa yksimielisyyttä, vaan pakottavat myös muut ajattelemaan samalla tavalla.

Mitä tietoisuus on konformismia:

  • Tahallaan … Hyvin harvinainen konformismin muunnelma, jossa henkilö ymmärtää käyttäytymisensä tällaisen piirteen. Lisäksi hän hyväksyy tämän ja pitää sitä paitsi normaalina myös oikeimpana ratkaisuna tässä tilanteessa.
  • Tajuton … Kaikki muut patologiat kuuluvat tähän luokkaan. Itse asiassa useimmissa tapauksissa ihmiset eivät näe toiminnassaan mitään erityistä. Heistä tuntuu, että tuettu päätös on kaikkein oikea ja heidän valintansa on objektiivinen. Hyvin harvoin, ilman katseita ja ulkopuolisia kommentteja henkilö voi muuttaa tällaista mielipidettä tai nähdä siinä jotain väärää.

Konformismin tärkeimmät ilmentymät

Tiivis tiimi konformismin ilmentymänä
Tiivis tiimi konformismin ilmentymänä

Tällainen psykologinen taipumus paljastuu melko helposti missä tahansa ihmispiirissä. Mutta valitettavasti tätä hetkeä ei aina anneta henkilölle itselleen, vaan tarkkailijalle. Tähän päivään asti koko maailma järjestää keskusteluja tällaisen käyttäytymisen vaikutuksista ihmissuhteisiin, minkä yhteydessä on tunnistettu useita tärkeimpiä vaatimustenmukaisuuden ilmenemismuotoja.

Melko pitkän ajanjakson aikana monet tiimin vetäjät yrittävät kaikin keinoin kehittää tällaisen luonteenpiirteen ehdottomasti kaikille työntekijöille. Lisäksi sen läsnäolo henkilöön katsotaan eduksi palkkaamisen aikana tai missä tahansa muussa tiimissä. Asia on, että sillä on useita etuja:

  1. Koheesion rakentaminen … Sen perusteella, että jokaisella on henkilökohtainen näkemys mistä tahansa ongelmasta, voi olla vaikeaa päästä yksimielisyyteen tarvittaessa. Mutta taipumus mukautumiseen on erittäin hyödyllinen tällaisissa tilanteissa. Sitten tätä ongelmaa ei esiinny lähes koskaan, koska riittää, että meillä on vain yksi mielipide koko ryhmän suostumuksen saavuttamiseksi.
  2. Sopeutumisen kiihtyminen … Ihmiset, joilla on taipumus ylläpitää yhteistä mielipidettä, liittyvät paljon nopeammin mihin tahansa tiimiin. Heidän on helpompi luoda suhteita ja aloittaa työnkulku. Tärkeintä on noudattaa jo olemassa olevia sääntöjä ja määräyksiä, jotta vältetään eturistiriidat ja konfliktitilanteet yleensä.
  3. Organisaation yksinkertaistaminen … On paljon helpompaa johtaa ryhmää ihmisiä, jotka suostuvat nopeasti ehdotettuihin skenaarioihin. He eivät melkein koskaan väitä ja pitävät mitään innovaatioita normaalina. Tämä vaikuttaa paitsi johtoon myös muihin työntekijöihin.

Kaikista konformaation luetelluista hyvistä ominaisuuksista huolimatta myös sen kielteisellä vaikutuksella on oikeus olla olemassa. Tämä käyttäytyminen voi johtaa moniin huonoihin seurauksiin, joita kannattaa harkita vakavasti:

  • Itsenäisyyden menetys … Jos henkilöltä puuttuu pitkän aikaa tarve tehdä päätöksiä, hän pian unohtaa, miten se tehdään. On myös huonoa, että tällainen”ihanteellinen” tiimi menettää arvonsa johtajan menettämisen yhteydessä, ihmiset eivät yksinkertaisesti pysty keräämään ajatuksiaan ja työprosessi pysähtyy.
  • Totalitarismin edellytykset … On mahdotonta olla huomaamatta, kuinka tärkeää on millään valtiolla olla sataprosenttisesti samaa mieltä mielipiteistä. Esitetty järjestelmä, kuten mikään muu, ei sisällä tätä kohtaa. Loppujen lopuksi hän pystyy takaamaan valtion onnistuneen hallinnan pelkäämättä halkeamien tai opposition mielipiteiden muodostumista. Konformismin kasvu voi helpottaa totalitarismin kannattajien pääsyä valtaan, mikä sinänsä ei ole kovin hyvä asia.
  • Alkuperäisyyden sortaminen … Yhteisen ratkaisun saavuttaminen johtaa siihen, että tietyssä ihmisryhmässä mahdollisuus uudenlaisen ajatuksen syntymiseen katoaa. Ihmisten ei tarvitse miettiä muita vaihtoehtoja, joten ideoita ja toimia leimataan. Luodaan valtava määrä samoja mielipiteitä, mutta ei ainuttakaan.
  • Ennakkoluulot vähemmistöjä vastaan … Mukautumisen ylläpitäminen saa ihmiset halveksimaan niitä, jotka ajattelevat eri tavalla. Terve kilpailu ihmisten välillä katoaa, vastustajia moititaan ja tuomitaan. Siksi on erittäin vaikeaa muodostaa muita liikkeitä tai yrityksiä. Ihmiset eivät saa kehittää ja luoda uusia suuntauksia millään elämänalueella.

Kuinka ilmaista mielipiteesi oikein

Mielipiteesi ilmaiseminen tiimissä
Mielipiteesi ilmaiseminen tiimissä

Jokaisella ihmisellä on ainutlaatuinen ajattelutapa, joten tämän prosessin tulokset ovat täysin erilaisia. On aina muistettava, että henkilökohtainen mielipide on olennainen osa yksilöä ihmisenä. Luonnollisesti on erittäin tärkeää verrata ajatuksiasi yleisön normeihin ja joskus mukauttaa niiden noudattamista. Joka tapauksessa oman näkemyksen muodostuminen siitä, mitä tapahtuu, tulee aina olla etusijalla.

Niiden, jotka pitävät tätä prosessia vaikeana, tulee ottaa huomioon neuvoja:

  1. Etsi samanhenkisiä ihmisiä … Jos ihmistä ahdistaa väärinymmärryksen tai epävarmuuden pelko, sinun on yritettävä löytää tukea. Voit aina etsiä jonkun, joka jakaa kiinnostuksesi. Ja mitä enemmän tällaisia ihmisiä, sitä parempi. Ne auttavat paitsi varmistamaan, että tuomiot ovat oikeita, mutta ne kertovat myös, kuinka parhaiten esittää tietty ajatus tai päätös.
  2. Aktiivista toimintaa … Ilman yrittämistä on mahdotonta tietää teon seurauksista. Siksi sinun on lakattava pelkäämästä ja siirryttävä itseilmaisuun. Helpottamiseksi kannattaa puhua viimeisenä, kun kaikki ovat jo puhuneet. Tämä auttaa sinua löytämään oman vaihtoehtosi edut ja haitat. Lisäksi henkilö voi olla vakuuttunut tämän lähestymistavan ainutlaatuisuudesta.
  3. Argumentit … Jotta et joutuisi kritiikkialueen alle, sinun on oltava täysin varma mielipiteesi oikeellisuudesta. Kun ilmaiset sitä, sinun on luotettava tosiasioihin ja luotettaviin tietoihin. Silloin on helpompi puolustaa näkökulmaa ja mahdollisuus hyväksyä se ympäristössä kasvaa.
  4. Itsenäisyyden muodostuminen … Yhteiskunta ei tunnistanut kaikkia edes suurimpia ja kuuluisimpia ihmisiä kerralla. Siksi sinun ei pitäisi olla järkyttynyt, jos jossain vaiheessa ympäristö ei ymmärrä, mitä hänelle tarjotaan. Jos henkilö on varma toimiensa oikeellisuudesta, sinun on puolustettava tätä kantaa loppuun asti. Lisäksi et voi luovuttaa ensimmäisen epäonnistumisen jälkeen.

Mitä on konformismi - katso video:

On hyvin harvinaista yllättää ketään esimerkeillä konformismista modernissa yhteiskunnassa. Huolimatta siitä, että sen vakavimmat muunnelmat on pitkään poistettu normaalista elämästä, jotkut lajit ovat edelleen olemassa tähän päivään asti. Se on suosittu sekä lasten keskuudessa, joihin kollektiivi usein vaikuttaa, että aikuisten työsuhteissa. Tällä suuntauksella on useita etuja, mutta sillä on silti enemmän negatiivisia kohtia. On sanottava, että yksittäisen ratkaisun löytäminen on positiivista kaikissa tilanteissa, mutta on parempi, että se saavutetaan optimaalisella valinnalla.

Suositeltava: